一般社団法人最幸経営研究所総合評価 これまでの参加者1名

設立趣意について

明治維新以降、日本は西洋の文明、考え方を取り入れてきた。確かに急速に文明は発達し、一時的にせよ経済的な豊かさを享受してきた。しかし、時代の流れは大きく変化し、成長は歩みを止めた。これまでのように、自然を征服、コントロールし、効率を求める西洋の思想だけでは限界があることに、皆が氣づき始めている。古来東洋では、一人ひとりが天意に従い、それぞれにもって生まれた個性と能力を活かしきることで、集団は安泰となり成長発展すると信じられてきた。その基本思想はバランスと循環であり、競争ではなく共創である。今こそ、この知恵に学び、働く人々が夢を持ち、自分たちの個性と能力を最大限に活かし、自然のバランスと循環で成長する社会を共に創りたいと願う。

このたび、『東洋の知恵と西洋の科学を活用し、一人ひとりが個性や能力を輝かせて自分らしく夢を生きる社会をつくる』というビジョンのもと、一般社団法人最幸経営研究所を設立することとなった。ビジョン実現のため、企業や団体、起業家等の組織に対して教育・啓発・研修、支援活動を行う。

最幸経営研究所がこだわり続ける価値は、感謝と相互支援の最幸チームづくりであり、組織のパフォーマンスの向上と夢の実現の応援である。その最幸チームは、志を同じくする仲間が、夢を語り、目標に向かって情熱とともに仕事と人生を楽しみ、どんな困難にも自立型姿勢で立ち向かうことにより、成長し続けることができる。また、必要に応じて各種専門家から科学的ノウハウが提供され、チームが最高最善の結果を出せるようサポートが行われる。

最幸経営研究所の構成員は、ビジョンとポリシーに共感して結集した、知恵と努力の相互支援関係にある、自立し、調和したリーダーたちである。支援に必要な専門知識、メンタリング等の能力の研鑽に努め、相乗効果を発揮しながら、価値と感動を創造して世の中に奉仕することを喜びとする。そして、感謝と愛で相手の成幸と無限の可能性を信じ、何を与えられるかを考え続ける。

混迷の21世紀、経済の低迷、金融・財政危機、食料やエネルギー資源の枯渇、環境破壊と自然災害等々、ますます先行きが見えなくなってきている。どこに進めばよいのか、どう対処すればよいのか、個人も企業も自信や元氣を失いつつある。私たちは、どんな状況でもそこに夢の種を見つけ、まず自らが勇気と決断で困難に立ち向かう見本となり、互いに信頼し、あきらめないで支援することをここに誓う。



上記に基づき、下記の事業を行っている。


1.社内研修

最幸研の研修　7つの特長
・Principle-based（原則中心のプログラム）
バランスと循環を重視する東洋自然観の原則に基づいて組み立てられた自然の流れに逆らわないプログラムです。はじめは研修参加に消極的な社員でも、水が低きに流れるように、いつの間にか前向きになり、やる氣を出すようになります。
・Dream mentoring（ドリームメンタリング）
問題解決のための答えを教えるのではなく、参加者が自分の夢、会社の夢をベースにして、「何のために」という使命を確認し、自ら考えて動けるように育成する《メンタリング》という姿勢を貫きます。
・Tailored program（個性を尊重するための最適設計）
どんな企業にも当てはまるような唯一絶対の研修はありません。研修目的を明確にし、参加者に対するヒアリングや一人ひとりの個性分析まで行って状況を十分把握した上で、会社の特殊事情や企業文化に合わせて、最適な研修プログラムを設計します。
・Hands-on learning（実践的学び）
講師から一方的に知識やノウハウを教えられる受動的な研修ではなく、参加者が自ら行動して身につけていくワークショップを中心とした、能動的・実践的・体感的な研修です。
・Continuous exercise（継続的な負荷）
研修の日だけで終わるのではなく、研修は連続受講の塾形式で実施され、毎回必ず「楽しい宿題」が課されます。継続的に課題に取り組むことにより、目標達成のための良い行動、良い思考が習慣づけられ、次第にセルフイメージが向上していきます。
・Leader coaching（リーダーコーチング）
社員に対する研修だけでは片手落ちです。研修と並行して、経営者やリーダーに対して心理学、脳科学を活用した『ニューロロジカルコーチング』を実施します。結果を出しにくくしている原因（メンタルブロック）が外れるので、問題解決力とリーダーシップが向上し、やる氣がみなぎります。
・Outcome guaranteed（具体的効果測定）
当研究所が独自に開発した『最幸経営指標』を用いて、企業に必要な５種類の経営エネルギーのバランス状態を測定します。研修を実施することにより、どの部分がどのように改善され、効果が上がったのかを、目に見える具体的な形で知ることができます。


2.メンタリングセッション（教えないコンサルティング）

悩みを抱えながら夢に挑戦する経営者やリーダー（相談者）に対して、複数のプロのドリームメンター（支援者）が、じっくりお話をお聞きし、感謝と見本・信頼・支援のメッセージを伝えます。相談者は、やる氣に満ち溢れ、自ら問題の解決策を見出して動き出すことになります。


3.個別経営コンサルティング

経営革新・新規事業計画作成、売上増進、コミュニケーション向上、税務・管理、会計、総務・人事関係、コーチング等々、各分野のプロフェッショナルが個別具体的な課題に対してアドバイスを行います。


4.起業支援

起業前のモヤモヤ状態から、ミッション／ビジョン／ポリシーの確立、ビジネスアイデア創造、マーケティング、事業計画書、プレゼンテーション、会社設立手続き等、起業に関わるあらゆる場面の支援を行います。


5.その他

各種セミナー、講演会開催
グループスキルリーディング（楽しくコミュニケーション向上を図るワークショップ）
自立型目標設定ミーティングファシリテーション
メンタルヘルスセッション

会社概要

主催者	一般社団法人最幸経営研究所
代表者	篠田法正
ご住所	東京都中央区銀座2丁目12番12号　たちばなやビル3階
URL	http://saikoken.or.jp/