【東京・無料】アルバイト・社員の教育・研修・評価導入で最大約1,000万円が受け取れる!!助成金活用術セミナー

このセミナーで学べること

○助成金の一部をご紹介いたします。

【キャリアアップ助成金】

①訓練助成金：
有期契約で雇用、又は現状有期契約の従業員を対象にOff-JTまたはOff-JTとOJTを組み合わせた訓練を行った場合、経費と賃金に対して、1人あたり約50万×10名なら500万円が支給されます。

②正社員化助成金：
有期雇用から正規社員へ転換した場合、1人あたり40万×10名なら400万円が支給されます。


【中小企業労働環境向上助成金】

①研修体系制度の導入：
新入社員研修、5年目研修、管理職研修、幹部研修、マーケティング研修等の研修制度を導入した場合、1制度につき30万円が支給されます。

②評価処遇制度の導入：
昇進昇格基準、賃金体系制度、諸手当制度等、評価処遇制度を導入した場合、1制度につき40万が支給されます。


キャリアアップ助成金と中小企業労働環境向上助成金を組み合わせると、最大で約1,000万の助成金支給となります。


○以下、一部研修例をご紹介します。

【ビジネスマナー研修】
1）接客対応：挨拶、身だしなみ、言葉遣い
2）電話対応：正確な受け答え
3）メール文章：適切な文章

【ビジネススキル】
1）コミュニケーション：話し方、聴き方、論理的思考、チームワーク形成、報連相
2）営業：アポイント、販売、クロージング、フォロー
3）PC：ワード、エクセル、パワーポイント

【ビジネスマインド】
1）キャリアプランを作成する。
2）自身の感情を適切にコントロールする。
3）自立型人材を育成する。


○こんな人におすすめ

・アルバイト、社員教育ができずに困っている方。
・これから正社員を採用されようとされている方。
・評価制度、研修制度を構築したいと考えている方。
期待できる効果
・最大で約1,000万の助成金が支給される可能性があります。
・研修費用と研修に関わる賃金が支給されます。
・評価、研修等の会社の制度が整備されます。


○期待できる効果

・最大で約1,000万の助成金が支給される可能性があります。
・研修費用と研修に関わる賃金が支給されます。
・評価、研修等の会社の制度が整備されます。


○参加者特典

・社会保険労務士法人ヴァース代表：社会保険労務士/齋藤真澄による個別無料相談を実施いたします。