【駅近!!『魅力会議＠上野』】元ディズニーキャストが伝授☆メンバー全員が笑顔で主体的に動く“ディズニーに負けない最高の職...

このセミナーで学べること

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　　　　　　　～『魅力会議』はこんな方々にご参加いただいてきました～
・部下やビジネスメンバーのモチベーションを向上させたいリーダー職の方
・なにより、自分自身のモチベーションや感情のコントロールを学びたい方
・従業員の人材育成の方向性を模索している経営者の方
・ディズニーキャストが「前向きで明るい」理由を知り仕事やプライベートに活かしたい方
・心理学やコーチングを学んでいる方やその学びをより深めたい方
　
　　　　　　　より詳しい情報はHPでチェック！！『魅力会議』で検索を！！
　　（※2/23(金)10:00～12:00 『魅力会議』HPｻｰﾊﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽの為閲覧不可となります）
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　　　　顧客満足度を高めるには、まず従業員満足度を向上させることが不可欠。
　　　　　　　　- 株式会社オリエンタルランド 代表取締役会長兼CEO　加賀見 俊夫
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ディズニーキャストを見て

「なぜ彼らはいつも笑顔でイキイキと働けるのだろう？」

…と疑問に思ったことはありませんか？

あなたの職場でも同じように従業員が「前向きに笑いながら働けたら良いな」
と一度は憧れたこともあるはずです。
しかし、自分の職場でディズニーキャストのような雰囲気を生み出すことは出来るのだろうか？
と足踏みしてしまう方も多いことでしょう。

結論から申し上げますと

　　　【職場環境の改善はコミュニケーションの見直しで70％は解決できます】(※1)

どんな職場であってもコミュニケーションに対するあり方を
たった一つだけ意識することでメンバーが「ディズニーキャスト」のようにイキイキとし
主体的に動き、成果を出すチームへと変貌をとげます。

　　　◇◆◇理想的な職場内コミュニケーションとはどんなものか？◇◆◇
　　　◇◆◇モチベーションをアップさせる“心の従業員満足度”とは？◇◆◇
　　　◇◆◇「前向き」なキャストを育てるためには何が大切か？◇◆◇

本セミナーは、それをヒモ解くために
下記レジュメの内容をみなさんと一緒にトレーニングしていきます。

　①：たった一言でメンバーが変わる「リーダーがとるべきメンバーの見方」
　②：ディズニーが意識している「ほめる」ことの本当の意味
　③：今すぐできる！心に響く「ほめ方」実践法
　④：“心の従業員満足度”を仕組み化する
　⑤：キャストがディズニーブランドを崩さず臨機応変な対応が出来る秘密
　⑥：職場のメンバーの中で一番重点的にコミュニケーションをとるべき相手
　⑦：「コミュニケーション」は『観覧車』で表現することでシンプルになる
　⑧：ボードゲームを使ったトレーニングで今日から使えるコミュニケーションスキル

ぜひ、メンバーの『魅力』を見出すことで、成果を出す続ける最高のチームをつくってみませんか？
職場の人間関係や、より良い仕事をしようと日々奮闘しているすべての人々に
この『魅力会議』を届けます。

ご参加いただくにあたって必要なものは、
ディズニーランドへ行くときのようなワクワクした気持ちだけ！！
皆様と『魅力会議』でお会いできますことを楽しみにしております。

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（※1)転職求人サイト『ミドルの転職』「人材育成」についてアンケート結果より
　　　対象：35歳以上のマネジメント経験があるユーザー523名）