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＜狙い＞
● 組織の成長プロセス(4段階)を学ぶことにより、自組織の現状を体系的に把握する。
● 次世代リーダーシップを学ぶことにより、チームの成長過程を促進させるための真のリーダーシップ、メンバーシップを理解する。
● チームビルディング過程を疑似体験することにより、強いチームを創り出す秘訣を体得する。
＜期待効果＞
☑ 自組織の現在の成長レベルを把握し、あるべき姿をイメージすることにより、取り組むべき優先課題が明確になる。
☑ 自組織のレベルに応じたリーダーシップ・メンバーシップ力を発揮し、成長・発展していく過程における自己のあり方を確立できる。
☑ 自組織の成長・発展を阻害している本質的な要因を体系的に整理することができる同時に、課題解決に向けた行動計画が明確になる。
☑ やり方だけに依存しない自組織(チーム)を強くする秘訣を体得するとともに、一過性ではない最強のチームを創り出すことができる。
＜参加者の声＞
「チームが成長していくプロセスがアクティビティで体験できたことでより理解が深まった。」「リーダーシップは特定の人だけが発揮するものではないことを体験を通じて実感した。」「強い組織にはそれなりの理由があることが良くわかった。」「全然見ず知らずの人とたった１日で親近感を覚えるまでに至ったことは驚きです。」「リーダーは余計な知識よりも人間力をもっとつけるべきであると実感した。」「アクティビティを通じビジョンの共有化、気持ちを一つにすることの大切さを感じた。」「同じ目標に一体となって進んでいくことが少なくなっている気がする。目標の明確化と協働意志は大切である。」・・・・・・・・・・・・・・・・