セミナ―ポータルサイト セミナー情報.COM

富士通、ＳＩベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、ＫＰＭＧコンサルティングの人事コンサルタントを経て、人材／組織開発コンサルタントとして独立。
ジョージワシントン大学大学院人材開発学部マイケルＪ．マーコード教授より直接、アクションラーニングコーチ養成プログラムを受ける。
その後、株式会社アクションラーニングソリューションズを設立、代表取締役に就任 。
風土改革、組織改革および合併による組織統合などのチェンジマネジメントコンサルティングにおいて先駆的なアクションラーニング、リードマネジメント（選択理論心理学）などの日本企業への導入実績、経験を数多く持つ。
現在、更なる上質を目指し、日本企業の特性を研究し、本質的な組織変革を実現するための次世代アクションラーニングを開発し、企業の現場で展開中。