マイナンバー法・ストレスチェック制度施行に伴う企業対応セミナー

このセミナーで学べること

１． ストレスチェック制度について　（13:30~16:00）　
　　（内容）
　　　　企業として、実際の対応をお話いたします。

① ストレスチェックとは何か？
○ストレスチェック義務化の背景と目的　　　　　　　　　　　
○ストレスチェック義務化への経緯
○ストレスチェック制度の概要
○ストレスチェックの具体的項目とは？

② ストレスチェック導入背景のメンタル事例研究
③ 法改正及び厚労省のガイドラインの概括
④ 健康管理におけるメンタル対応の基本的流れ（平成18年3月厚労省ガイドライン）
○４つのケア　
○うつの実態

⑤ 企業におけるメンタルを含む健康管理及び安全衛生体制
⑥ メンタルを含む健康管理で最重要な医師の役割
⑦ 労基署と裁判所の関係
⑧ ストレスチェックの義務化への対応
○ストレスチェックは誰が行う？
○ストレスチェックのデータ処理の注意点
○ストレスチェックはいつやるのか？
○ストレスチェック制度の活用法
○ストレスチェックのＱＡ
⑨ ストレスチェック後の対応の要点　他
⑩ 質疑応答

２． マイナンバー法について　（16:15~17:15）　　
（内容）
　　今及びこれから何をしなければならないかをお話致します。

〇マイナンバー法関連の情報の整理
　　　　・マイナンバー制度で変わること
　　　　・マイナンバー法の概要
〇マイナンバー法開始への段階的実務の紹介
　　・今すぐ！
　　・２０１６年１月～
　　・２０１７年１月～
〇社会保険適用との関連についての説明
〇マイナンバーでやってはいけないこと
〇マイナンバーでそのまま使える厳選書式の説明とご提供
○質疑応答