人手不足以上に深刻！！あなたの会社にもある「隠れ債務」『未払い残業代問題』解決セミナー

このセミナーで学べること

　未払い残業代請求がなされてしまった場合、対抗手段がほとんどないというケースが多いのが実情です。法律の誤解があったり、対策をしていないと、場合によっては廃業と紙一重となるリスクを抱えておきながら、多くの中小企業が無防備な状態です。未払い残業代問題を抱えたままだと事業継承もできません。（受け手がいません。）
　本セミナーでは、会社の負担を最小限に抑えて、未払い残業代問題を解決する方法をお教えいたします。


【セミナーコンテンツ】

【はじめに】プロローグ

　・社員から届いた１通の手紙（紙芝居）

【Chapter 1】未払い残業代問題とは？

　・未払い残業代が会社経営に及ぼす影響とは？
　・未払い残業代はどんな会社にも存在するのか？
　・未払い残業代が疑われる会社とは？

【Chapter 2】今なぜ、未払い残業代対策が求められているのか？

　・未払い残業代トラブルが急増している背景とは？
　・働き方改革と労働時間管理とは？
　・民法改正に伴い、未払い残業代の時効が伸びる？

【Chapter 3】残業代の正しい計算方法とは

　・残業代の正しい計算方法とは？
　・割増時間の種類と割増率とは？
　・時間外手当が必要なケースとは？

【Chapter 4】未払い残業代を“確認”する方法

　・あなたの会社はどのパターン？
　　未払い残業代の５つのパターンとは？

【Chapter 5】未払い残業代問題を“解決”する方法

　・昨今では固定残業制度は無意味な制度？
　・未払い残業問題を解決するための作業手順とは？

【おわりに】エピローグ

　・社員から届いた１通の手紙に対する結末（紙芝居）


≪顧問先特典≫

顧問先様につきましては、何名でご参加いただいても受講料は無料とさせていただきます。

≪セミナー特典≫

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※希望企業のみ