【参加費無料！】特定技能外国人の採用＆自社支援成功のコツ 7/19（火）

このセミナーで学べること

【こんな方におすすめ！】
・「特定技能の管理費は高い！」と感じている方
・「特定技能を今後も引き続き受け入れたい」と考えている方
・特定技能を自社内製化することを考えている方


【セミナー概要】
日本における外国人の労働者数は年々増加しており、中でも現在注目されているのが特定技能制度です。

特定技能は直接企業と外国人の間で雇用契約を結び、管理についても監理団体を通さずに自社で行うことができることが技能実習との大きな違いです。特定技能制度は、自由に労使間で労働契約を結ぶことができ、コストを大幅にカットしながらも長期間、安定的に雇用できることが大きな魅力となっています。

一方で、多くの受け入れ企業では特定技能外国人に対しても決して安価ではない管理費を毎月払うことが当たり前だと思われている部分があります。

しかし、実際には特定技能外国人の管理は自社でも行うことができ、条件さえ満たせば内製化を進めることができます。

近年、少しづつ自社で特定技能外国人を受け入れ、管理を始める受け入れ企業が増加しています。

本セミナーでは、特定技能の自社内製化を行い、将来的に受け入れコストを大幅に削減する方法を、受け入れ内製支援について豊富な経験をもつ川村がお伝えします。


【日時 / 会場】
7月19日（火）11時〜12時（予定）
Zoomによるオンライン開催


【本セミナーの内容】

・特定技能の管理業務と、発生する費用についての理解

・管理費を削減する方法

・自社内製化するための条件と、必要な手続き

・自社内製化に成功した企業のケース（具体例）

・自社内製化でコストカットをする際の注意点

・安全にコストカットするためのステップ

・質疑応答


【主催者】
川村敦 / 株式会社CROSLAN代表