【何か起きても大丈夫な未然防止策を学ぶ】会社を守るための就業規則セミナーシリーズ(全5回)

このセミナーで学べること

「会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ」と題して
全５回の無料オンラインセミナーを開催いたします。

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」

「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」

「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」

皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。

そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。


◎オンラインセミナー
【何か起きても大丈夫な未然防止策を学ぶ】
　会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ　全５回

【会場】オンライン（Zoomウェビナー）での実施

【費用】無料

※全５回のシリーズです。
　本ページでは第1回目「2023年4月7日（金）　11：00～12：00」
　のお申込みになります。


第１回：2023年4月7日（金）　11：00～12：00
労務管理の基本と入社（入口）の管理規程について

・労働基準法の性格を理解する
・就業規則の重要性
・就業規則のレベルがわかる１条の設定方法
・入社書類の準備はどこまで必要？
・労働契約書の記載事項



第2回：2023/4/12（水）　11：00～12：00
労働時間管理規程について

・労働時間とは（労働時間になるものならないもの）
・所定労働時間と法定労働時間
・変形労働時間制を理解する（月と年）



第3回：2023/4/20（木）　11：00～12：00
賃金規程について

・賃金支払いの５原則
・賃金には基準外・基準内賃金
・割増賃金の考え方



第4回：2023/4/26（水）　11：00～12：00
固定残業代・懲戒処分を解雇規程について

・固定残業代の概念
　　固定残業代が認められるケースと認められないケース
・懲戒処分と解雇規程
　　懲戒解雇と普通解雇の違い
　　懲戒解雇と普通解雇のプロセス



第5回：2023/5/10（水）　11：00～12：00
その他規程の補完・労働トラブル事例

・その他規程の補完
・労働トラブル事例
　労働時間トラブル　解雇トラブル　について



☆本セミナー参加特典☆

①御社の給与監査チェック無料で行います

1ヶ月分の賃金台帳、出勤簿、賃金規定を提出していただくと
適正かどうか無料で給与監査チェックします。
自社の現在地を知ってみませんか？

②「30分オンライン無料相談」プレゼント

セミナー終業後、日程調整の上、ご相談いただけます。
ご不明な点、ご不安な点、何でもご相談ください。