なぜパワハラ上司はいなくならないのか～ハラスメントを科学的に解明する～

このセミナーで学べること

2020年6月に「労働施策総合推進法」が施行され、職場におけるパワーハラスメント防止のための措置を講じることが事業主の義務となりました。2022年4月には中小企業にも適用されています。

パワハラへの問題意識が高まる中、なぜまだパワハラをしてしまう上司がいなくならないのでしょうか。

本セミナーでは、厚生労働省「職場のパワーハラスメントに関する実態調査検討委員会」委員など、多数の委員に就任した経験を持つ研究者である津野 香奈美氏を講師に迎え、その謎を科学的に明らかにします。
また、パワハラ上司を生まない職場の作り方、パワハラ上司にならないための方法についてもお伝えします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
予定プログラム
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.なぜ、パワハラする上司がいるのか
2.パワハラ上司を生まない職場づくりとは
3.パワハラ上司にならないためには！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
セミナー詳細
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【開催日時】2023年5月23日(火)14:00～15:00
【申込期限】2023年5月21日(日)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）

【講師】
津野　香奈美（つの　かなみ）
神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科　准教授

東京大学大学院医学系博士課程修了。博士（医学）、博士（保健学）、公衆衛生学修士。
和歌山県立医科大学医学部助教及び講師、米国ハーバード大学公衆衛生大学院客員研究員、神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科講師を経て現職。
著書：「パワハラ上司を科学する」など