【7/19無料ウェビナー】~本当に効果の出る職場のメンタルヘルス対策~ 新入社員・若手社員をつぶさないためのストレスマネジメント

  • Facebookでシェアする
  • Twinnerでシェアする

ウェビナー

セミナーの受付は終了しました

タグ:
リーダー研修,業務改善,内部統制,リスクマネジメント

セミナー開催日程

2023年7月19日(水)12:00〜

場所:
ウェビナー
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

■2023年7月19日(水) 12:00~13:00  
■参加特典あり:オンラインコンサルティング60分プレゼント

・ストレスマネジメントの重要性(取り組みの意義・健康経営について)
・導入メリット
・一般的なストレスマネジメント対策について
・弊社のストレスマネジメント研修について
①新入社員研修への組み込み(セルフケア)
②リーダー研修への組み込み(メンター研修との抱き合わせによる相乗効果)
③管理職研修への組み込み(セルフケア・ラインケア)
・実際の導入事例のご紹介
・弊社がサポートできること
・質疑応答

このセミナーで学べること

現在、従業員のストレスマネジメントが社会的に大きなテーマとなっています。
メンタルヘルス不調による欠員は、周囲の業務負荷を大きくするだけでなく、
人員補充のための採用コストの増大・生産性の低下・損害賠償責任の発生といった経営上の問題も引き起こします。
企業のリスクマネジメントの一環として、真剣に取り組むべき課題です。

そして、これらの対策には、組織全体での取り組みが必要不可欠。

・新人・若手社員のメンタルヘルス不調が増えているが、具体的にどのような対策をすればいいのか分からない
・新人・若手社員の離職率が増え、在籍社員のモチベーション低下の一因になっている
・人事主導で制度を整備したものの、いつのまにか形骸化している
・ただでさえ人手不足な状況に欠員の発生が重なり、現場がひっ迫している

というお悩みをお持ちではありませんか?
外部講習への参加の推奨や資格の取得支援・相談窓口の開設といった環境整備だけでは、
従業員の健康を十分に守ることはできません。

・従業員が健康に働くための環境を整えたい
・自社の将来を担う若手社員の休職・退職を食い止めたい
・取り組みを検討しているが、まず何をすればいいのか分からない

とお考えの方に、本当に効果の出る組織的なストレスマネジメント対策をお伝えします。

■導入メリット
・従業員のメンタルヘルスを守る
・従業員のメンタル不調を予防する
・メンタルヘルス不調に起因する休職・退職の防止
・欠員による周囲の業務負荷の軽減
・人員補充のための採用コストの削減
・メンタルヘルスに関する全社的な意識の底上げ
・安心して健康に長く働ける職場づくり
・サポートスキルを持ったリーダー層の育成
・採用活動における競争力の強化
・生産性・収益性の向上
・企業イメージの向上

弊社がお手伝いした企業の導入事例も紹介しつつ、効果的な対策法をお伝えします。
これを機に、総合的なメンタルヘルス対策を再検討してみませんか?

■Zoom無料開催
※お申込み時のメールアドレスに参加URLをお送りいたします。

■こんな方におすすめ
・従業員のメンタルヘルスを守る方法を学びたい人事・経営層の方
・ストレスマネジメントに関する取り組みを検討中の人事担当者様
・ひっ迫した状況を改善し、職場の雰囲気を改善したいリーダー層の方
・従業員の活力や生産性の向上を図ることで、業績アップを目指す経営層の方
・優秀な人材のメンタルヘルス不調を防ぎ、会社の業績アップを目指す経営層の方
・健康経営を目指す経営層の方
・社員が急激に増えたスタートアップ企業の経営層の方
・社員を大切にしたいとお考えの中小企業の経営層の方
・メンタルヘルスケアに興味をお持ちの方(職種・業種の制限なし)

  • Facebookでシェアする
  • Twitterでシェアする
ウェビナー

セミナーの受付は終了しました

セミナー詳細

主催者情報 株式会社オフィスムーブ
講師名 濵田美雪
参加費 無料
定員 10 名
カテゴリー ビジネスセミナー/人材育成セミナー
タグ リーダー研修 / 業務改善 / 内部統制 / コミュニケーション / リスクマネジメント / 人材育成
参加対象 メンタルヘルスケアに興味をお持ちの方(職種・業種の制限なし)
参加条件 職種・業種の制限なし
日時 2023年7月19日(水)12:00〜13:00
備考 ※出欠の確認のため、Zoomへはお申込み時のお名前で入室いただくようお願いいたします。
※セミナーの最後に質疑応答のお時間を設けております。
 事前にご準備いただいたご質問をこの時間にしていただいても問題ございません。

セミナーの受付は終了しました